Le blog de Performances & Best Practices
Formation – Gérer les désaccords et les conflits
Mieux se connaître et mieux connaître l’autre pour voir ce qui se passe dans la relation interpersonnelle.
Formation – Développer ses compétences managériales
Permettre au participant d’acquérir des notions, des méthodes et des outils qui lui permettront de manager efficacement, d’améliorer ses performances individuelles et l’efficacité collective.
Augmenter sa performance individuelle ou celle de son équipe grâce au coaching
Dans un contexte d’évolution et de transformation forte (réorganisation, fusion, difficultés managériales face aux nouvelles générations, contexte incertain…) dues à la quatrième révolution industrielle, les entreprises cherchent des solutions et des dispositifs pour...
Les 4 D de l’ Appréciative Inquiry : Un processus de changement par excellence
« Appréciative Inquiry » est une façon de cultiver un état d'esprit appréciatif. Utilisé à la place des approches traditionnelles de résolution de problèmes, c'est une façon de poser des questions et d'envisager l'avenir qui s'appuie sur la « bonté » fondamentale...
Formation – Techniques de Communication Appliquées au Milieu Professionnel
Connaître et expérimenter les fondamentaux et les outils d’une bonne communication et de relations professionnelles efficaces.
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