Nos formations
Pour Performances & Best Practices la formation blended est la modalité en pointe qui permet le meilleur compromis entre satisfaction des salariés et expérience apprenants.
Selon les facteurs inducteurs : performance, parcours, projet de votre recours à nos solutions de formation, nous pourrons co-créer un dispositif de “upskilling”, “reskilling” et/ou “cross skilling”,
Pour Performances & Best Practices la formation blended est la modalité en pointe qui permet le meilleur compromis entre satisfaction des salariés et expérience apprenants.
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Nos parcours online composés de SPOOC ou COOC sont suivis de parcours présentiels ou distanciels avec notre solution certifiée AFAQ/AFNOR.
La modalité de formation idéale est celle qui répond aux objectifs que vous poursuivez en intégrant de manière pertinente tous les outils, numériques ou non en les séquençant de manière intelligente pour répondre parfaitement à votre attente.
La performance d’une entreprise est directement impactée par l’organisation et le comportement de ses équipes.
Décupler la performance opérationnelle, c’est maîtriser son avantage concurrentiel en remettant l’humain au cœur de l’entreprise et de sa performance en redonnant du sens au travail pour que chacun puisse exprimer tout son potentiel et participer à la transformation et au développement durable de la société.
Nos formations
Nos Parcours EN MANAGEMENT DU CAPITAL HUMAIN :
MANAGER SON CHARISME
MANAGER SON LEADERSHIP
MANAGER SON TEMPS PAR LA VALEUR
MANAGER PAR LES NEUROSCIENCES
MANAGER SON IMAGE
MANAGER SA COMMUNICATION
MANAGER PAR LE DISC
MANAGER PAR LA PROCESS COM
MANAGER LA PERFORMANCE
MANAGER EN X BUSINESS MODEL
MANAGER SON AVANTAGE COMPETITIF
MANAGER EN STRATEGIE CAPTITAL HUMAIN
MANAGER SON EXPERIENCE COLLABORATEUR
MANAGER SON EXPERIENCE CLIENT
MANAGER SON DESIGN DE SERVICE
MANAGER SA RELATION CLIENT
MANAGER SON PROJET
MANAGER SES TALENTS
MANAGER EXPERT 3.0
MANAGER HYBRYD 3.0
MANAGER COACH 3.0
MANAGER ANEO AGILE 3.0
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